Para que el directivo de cualquier empresa y organización logren un mejor desempeño, se requiere entender,desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo.Las otras habilidades que se presentan son complementarias, lo cual llevará al directivo a
contar con el perfil ideal para su desempeño.
Administrativas
- Toma de decisiones oportunas y congruentes
- Crear y desarrollar organizaciones
- Planear, organizar y dirigir el trabajo hacía resultados positivos
- Emplear la informática, para realizar sus funciones y diseñar sistemas novedosos y productivos de información
- Aplicar la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de todos los conocimientos adquiridos
- Ejercer y delegar la autoridad con firmeza y seguridad
- Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva
- Liderar equipos de trabajo
- Negociar
- Trabajar en equipos multidisciplinarios
- Innovar el clima organizacional y a las nuevas generaciones
- Promover el cambio y el desarrollo organizacional social
- Comunicarse organizacionalmente
Intelectuales
- Ser, comprender y emprender
- Analizar, sistematizar e interpretar información
- Usar, calcular e interpretar cifras
- Desarrollo continuo de la creatividad y la productividad.
