Clasificación de las Habilidades Directivas

Para que el directivo de cualquier empresa y organización logren un mejor desempeño, se requiere entender,desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo.

Las otras habilidades que se presentan son complementarias, lo cual llevará al directivo a
contar con el perfil ideal para su desempeño.

Administrativas

• Toma de decisiones oportunas y congruentes
• Crear y desarrollar organizaciones
• Planear, organizar y dirigir el trabajo hacía resultados positivos
• Emplear la informática, para realizar sus funciones y diseñar sistemas novedosos y productivos de información
• Aplicar la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de todos los conocimientos adquiridos
• Ejercer y delegar la autoridad con firmeza y seguridad
• Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva

Interpersonales

• Liderar equipos de trabajo
• Negociar
• Trabajar en equipos multidisciplinarios
• Innovar el clima organizacional y a las nuevas generaciones
• Promover el cambio y el desarrollo organizacional social
• Comunicarse organizacionalmente

Intelectuales

• Ser, comprender y emprender
• Analizar, sistematizar e interpretar información
• Usar, calcular e interpretar cifras
• Desarrollo continuo de la creatividad y la productividad.