Mejora de las habilidades directivas esenciales

Para el mejoramiento de las habilidades directivas esenciales, se debe considerar las habilidades personales, que comprenden el desarrollo del auto conocimiento, el manejo del estrés y la solución analítica y creativa de problemas; ademas las interpersonales que incluye el manejo del conflicto, la motivación de los empleados, la comunicación de apoyo y ganar poder e influencia; y las grupales que contiene la formación de equipos eficaces, dirección hacia el cambio positivo y el falcultamiento y delegación. 



La formación en habilidades directivas permite mejorar las prácticas de la organización y conocer el sistema para la administración de la operación diaria del trabajo mediante la identificación de los procesos clave y de apoyo, la clarificación de responsabilidades, clientes, indicadores de desempeño y la estandarización de los mismos, con el fin de mantener bajo control el trabajo diario y mejorarlo continuamente.