viernes, 4 de septiembre de 2015

¿Que es la comunicación?

La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora.


La entidad emisora se considera única, aunque simultáneamente pueden existir diversas entidades emisores transmitiendo la misma información o mensaje. Por otra parte puede haber más de una entidad receptora.


En el proceso de comunicación unilateral la entidad emisora no altera su estado de conocimiento, a diferencia del de las entidades receptoras.


Los procesos de la comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.

Es un intercambio de ideas y conceptos, por medio del lenguaje en el que damos a conocer historias, experiencias mediante un proceso del emisor y receptor; unos de sus elementos principales son:

  • Código: El código es un sistema de signos y reglas para combinarlos, que por un lado es arbitrario y por otra parte debe de estar organizado de antemano.
  • Canal: El proceso de comunicación que emplea ese código precisa de un canal para la transmisión de las señales. El canal sería el medio físico a través del cual se transmite.

En tercer lugar debemos considerar
  • El Emisor. Es la persona que se encarga de transmitir el mensaje. Esta persona elige y selecciona los signos que le convienen, es decir, realiza un proceso de codificación; codifica el mensaje.
  • El Receptor: será aquella persona a quien va dirigido el mensaje; realiza un proceso inverso al del emisor, ya que descifra e interpreta los signos elegidos por el emisor; es decir, descodifica el mensaje.
  • Las circunstancias que rodean un hecho de comunicación se denominan Contexto situacional (situación), es el contexto en que se transmite el mensaje y que contribuye a su significado.
Naturalmente tiene que haber algo que comunicar, un contenido y un proceso que con sus aspectos previos y sus consecuencias motive el mensaje.



jueves, 27 de agosto de 2015

Clasificación de las Habilidades Directivas


Para que el directivo de cualquier empresa y organización logren un mejor desempeño, se requiere entender,desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo.

Las otras habilidades que se presentan son complementarias, lo cual llevará al directivo a
contar con el perfil ideal para su desempeño.

Administrativas
  • Toma de decisiones oportunas y congruentes
  • Crear y desarrollar organizaciones
  • Planear, organizar y dirigir el trabajo hacía resultados positivos
  • Emplear la informática, para realizar sus funciones y diseñar sistemas novedosos y productivos de información
  • Aplicar la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de todos los conocimientos adquiridos
  • Ejercer y delegar la autoridad con firmeza y seguridad
  • Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva
Interpersonales
  • Liderar equipos de trabajo
  • Negociar
  • Trabajar en equipos multidisciplinarios
  • Innovar el clima organizacional y a las nuevas generaciones
  • Promover el cambio y el desarrollo organizacional social
  • Comunicarse organizacionalmente
Intelectuales
  • Ser, comprender y emprender
  • Analizar, sistematizar e interpretar información
  • Usar, calcular e interpretar cifras
  • Desarrollo continuo de la creatividad y la productividad.



martes, 25 de agosto de 2015

¿Que son las Habilidades Directivas?


Las habilidades Directivas o "gerenciales" son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.


Los líderes necesitan desarrollar habilidades para el ejercicio de sus funciones, conocer técnicas de gestión y manejar una serie de herramientas necesarias para el adecuado funcionamiento de los equipos de trabajo como son la comunicación, la motivación, la gestión de equipos, etc.




Las características de estas habilidades son:
  • Manejo de recursos humanos y materiales 
  • Gestión del tiempo 
  • Capacidad de análisis del entorno 
  • Toma de decisiones 
  • Trabajo en equipo 
  • Capacidad de negociación